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坚持“四暖一严”常态化 发挥好战斗堡垒作用
文化部离退休干部局党委
撰写时间:2017年06月14日  来源:紫光阁网

  文化部离退休干部局党委共有党员641名,设10个党支部,其中离退休干部党员615名,离退休干部党支部9个。近年来,局党委在部党组的高度重视和亲切关怀下,在部直属机关党委的大力支持下,坚持问题导向,在探索基层党支部建设方面推陈出新,把“四暖一严”作为党务工作常态,取得了较好效果。“四暖”即退休入门暖、活动保障暖、上门慰问暖、新老互助暖,“一严”即严格党员教育管理,把全面从严治党要求落实到党建工作中。

  一、退休入门暖,化解新退休干部党员活动参与率偏低难题

  长期以来,新退休干部党员参加支部活动比例偏低,是困扰支部建设的难题之一。局党委认为解决这一问题最有效的办法是加强沟通,用心用情感化新退休干部党员,尤其是新退休局级干部党员。

  ——创新“四个一”服务。局党委与人事司沟通,编印退休手续办理流程,简化程序,提高效率,坚持“四个一”服务标准:一张笑脸相迎、一次告知全部事项、一岗解答所有问题、一趟办齐全部手续。

  ——实行局长接待制。局级退休干部办理手续时,工作人员及时告知局党委有关负责同志,由局长、局党委书记熊远明同志接待,并把局党委的工作理念和要求传达给新退休干部党员。

  ——落实支部沟通机制。局党委收到新退休干部党员组织关系后,及时分到支部,支部书记首先打电话与其沟通交流,告知近期支部活动,并及时选派与其熟识的离退休干部党员加强联系,热情邀请其参加所在支部活动。

  ——抓好示范带动工作。局党委以积极参加支部活动的新退局级干部党员示范带动年龄相近的退休干部党员。如2015年退休的张爱平同志,退休前任外联局局长,其爱人退休前任副局级参赞,因特殊情况他们经常回老家照顾老人,但只要在北京都积极参加支部活动,带头发言和写学习体会,在征文活动中获一等奖。很多外联局新退干部党员看到原局长积极参加活动,也主动参与进来。目前,各支部开展活动都反映“新面孔”多起来了。

  二、活动保障暖,大力支持支部开展活动,提升吸引力和凝聚力

  过去,各党支部没有工作经费,开展活动难,支部的战斗堡垒作用难以有效发挥。支部书记及其他委员开展活动,要自己贴电话费、误餐费等,制约了工作积极性。局党委在充分调研后,积极予以研究解决。

  ——为支部活动提供经费保障。制订《文化部离退休干部局党支部经费保障办法》。从2015年起,每个离退休干部党支部每年给予8000元的基本经费,再按每位党员100元的标准核拨学习活动和慰问经费,经费额度内的支出由支部掌握,年底清零。

  ——为支部委员发放补贴。从2016年1月起,为离退休干部党支部书记发放工作补贴每月300元,支部委员每月200元。支委们工作积极性和主动性大大提高。

  ——用活动吸引感化老同志。有了基本经费保障,各支部工作热情和积极性迅速被调动起来,形成了比学赶超、创先争优的良好局面,各支部每年开展的各类活动有声有色,组织生活进一步制度化、规范化、正常化。有的支部在开展活动过程中吸引部分非党员老同志参加,使老同志思想觉悟不断提高。最近,3位老同志正式向组织递交了入党申请书。

  三、上门慰问暖,解决实际困难,提升老同志满意度

  有的老同志退休后,感觉组织的温暖少了,还有的因为个人困难得不到解决,长期带有负面情绪。局党委通过发挥支部作用,逐步解决这些“老大难”问题,效果明显。

  ——支部委员上门常态化。局党委要求各党支部除了正常开展“三会一课”和党日活动外,还制作支部联系卡,积极广泛联系本支部党员干部和周围群众,支部委员分片就近经常上门走访慰问、送温暖到家。

  ——支部参与多层次慰问。在部领导、各司局、离退休干部局各工作站、各离退休干部党支部多层次开展慰问活动中,9个离退休干部党支部每年上门走访慰问人数都超过200人次。许多老党员激动得热泪盈眶,组织归属感进一步增强。一位失子丧夫、又不幸身患重病的退休干部说,组织就是我的家,我会坚强地生活。

  ——重点化解负面情绪。局党委及时发现老同志困难及诉求,通过做思想工作,使一些多年来情绪比较负面的老同志转变了思想,焕发出正能量。有位老同志,负面感受和各种意见多,局党委领导多次上门和电话诚恳沟通,真诚帮她解决个人困难,还为她联系举办个人书画展,使她的思想发生了很大转变,成为宣传正能量的代表。

  四、新老互助暖,形成互帮互助、团结和谐的局面

  由于各方面限制,离退休干部局工作难以面面俱到,有些矛盾纠纷在职人员不方便介入。离退休干部党支部在以老助老、化解老同志矛盾方面起到很好的效果。

  ——建成党小组互助小组。由工作站站长(在职干部)担任支部联络员,加强沟通与执行,引导老同志间相互帮扶。以党小组为单位,分别成立互助小组,对高龄体弱、重病、空巢、鳏寡孤独等老同志予以照顾,形成良好互助局面。

  ——形成不定期沟通机制。各党支部为需要特殊关怀的老同志确定联络人,建立良好沟通机制,及时送学上门,传达中央精神、党委部署及支部学习活动情况。数十位老同志坚持在家自学,积极向支部反馈学习心得体会,在互助中感受组织的温暖。

  ——关键时刻发挥党支部作用。在日常生活中,支部关注与老同志切身利益相关的热点问题,关键时刻敢于站出来。朝阳门内大街203号院是我部离退休干部居住最集中的小区,在老旧小区改造过程中,因邻里意见不同影响了施工进度。三个离退休干部党支部班子成员都主动做老同志思想工作,收集汇总各种意见,并召集各方代表召开座谈会,释疑解惑,逐步化解了矛盾。

  五、严格党员教育管理,全面落实从严治党要求

  针对个别离退休干部党员存在的组织纪律涣散、长期不参加组织生活等问题,局党委根据中央有关精神,敢于较真碰硬,严格教育管理,做到全面从严治党。

  ——严明党的纪律,向“特殊党员”说“不”。2014年下半年,局党委经排查发现有两位退休干部党员多年没缴纳党费。局党委多次慎重讨论,根据党章有关规定,对两人按自动脱党进行除名处理,并报机关党委和部领导审批。2016年,局党委发现有两位离退休干部党员加入了外国国籍。在向两位同志进行政策解释后,两位同志提出书面申请,办理了停止党籍手续。两位老同志表示因客观条件定居国外,但爱党爱国之心永不改变。局党委勇于向违纪行为亮剑,广大离退休干部党员高度赞成,纷纷表示要做合格党员。

  ——严格学习制度,加强分类指导。2016年,局党委向全体离退休干部党员发出开展“两学一做”学习教育公开信,要求身体条件允许的离退休干部党员,参加每季度一次的集体学习;因故不能参加组织生活的党员,需向支部请假,并建议在自学同时把学习体会写成文章。公开信发出后,得到老同志积极响应,参加支部集体学习人数明显增多,各支部老同志发言质量明显提升,我局“两学一做”学习教育取得良好成效。

  ——开展特色活动,弘扬正能量。两年多来,局党委通过组织开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,“珍惜幸福生活,增添正能量”和“再为党旗添光彩”主题征文,“老有所为标兵”、优秀党员、优秀党支部和优秀党务工作者评选,“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”和“建言十九大”等活动,引导广大离退休干部党员坚定“四个自信”,增强“四个意识”,做合格党员。

  目前,各离退休干部党支部的向心力、凝聚力和战斗力不断增强。老同志上访的少了,出谋划策的多了;批评抱怨的少了,鼓励感谢的多了;老同志发挥优势作用服务社会的事例也越来越多,广大离退休干部党员精神面貌向上向善,充满正能量。

  

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