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探索专职干事制度 强化支部组织功能
住房和城乡建设部离退休干部局党委
撰写时间:2017年06月14日  来源:紫光阁网

  习近平总书记强调,广大离退休干部是党执政兴国的重要资源和推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。离退休干部党支部正是承担着组织引导这个重要资源和重要力量,更好地为党和人民的事业增添正能量这一重要职能使命的基层党组织。近年来,住房城乡建设部离退休干部局党委着眼这一重大职能使命,针对离退休干部党组织党建力量相对薄弱、组织功能发挥不够等现实问题,精心选派在职党员担任离退休干部党支部专职干事,协助支委会开展学习教育、掌握思想动态、落实组织生活、加强典型宣传,对引导离退休干部党支部强化组织功能、发挥战斗堡垒作用作出了有益探索。

  一、坚持先学一步,学深一层,当好党的创新理论的“宣教员”

  组织离退休党员学习创新理论、强化“四个意识”,是离退休干部党支部的首要职能。但随着党员年龄越来越大、居住越来越分散,离退休干部党支部组织集中学习越来越难,有的支部甚至一个季度都组织不了一次学习。面对这一尴尬处境,局党委决定选配专职干事,协助开展思想教育、组织理论学习,要求专职干事在理论学习上先学一步、学深一层,搞好先学送学、解读交流,当好党的理论的“宣教员”。

  一是自觉先学一步。每逢重大教育、重要会议,专职干事要第一时间研读教育方案,勾划理论重点,准备知识链接,立足离退休党员实际制定支部学习方案,提交支委会研究,为党支部开展学习提供支撑。

  二是主动送学上门。针对部分离退休党员年老体弱、居住偏远等特殊情况,专职干事建立一对一送学上门账单,主动上门为老同志传达文电精神,将支部开展学习活动情况和各类学习资料送到老同志手中,让党员感到组织就在身边,学习不能松懈。近几年,支部干事年均整理资料20余份,送学上门60多次,有效保证了离退休干部党员思想不脱党、学习有提高。

  三是精心搭建平台。近年来,专职干事把握电脑、手机在离退休干部党员中日益普及的特点,更加注重运用网络技术搭建学习平台,引导有兴趣和能力的党员运用微博、微信和手机APP等信息化手段开展交流学习,提高离退休党员学习的时效性。2016年,共产党员APP上线后,在专职干事的大力协助下,部机关9个离退休党支部120多名离退休党员成功注册会员,长期在线学习,开辟了离退休党员网络学习新园地。

  二、坚持深入一线,见微知著,当好党员思想动态的“侦察员”

  掌握党员思想动态,开展深入细致的思想工作,保证党员思想稳定是离退休干部党支部的重要职能。但由于党员离退休前岗位经历各异,学习生活基础差别大,大家相互了解不够、交往不深,支部开展针对性思想工作难度很大。对此局党委强调,专职干事要突出了解掌握思想动态,做好针对性思想工作,以实际行动赢得老同志信赖。

  一是加强沟通联络。专职干事牢牢把握老同志更加渴望沟通交流的特点,在探索建立“四个必访”制度的基础上,定期开展上门走访、电话慰问、节日探视,在深度交往中掌握老同志身心状况、家庭条件、思想动态和实际需求,为开展工作奠定基础。近几年,专职干事年均上门探望600多人次,拨打慰问电话3600多个,架起了一座与老同志的“连心桥”。

  二是主动排忧解难。专职干事了解党员实际困难后,主动研判,积极解决,能够立足自身协调的,第一时间拿出解决办法;一时难以解决的及时向支委会汇报,由党支部集体研究解决或报局党委集中分析研究。2016年一年,机关离退休干部党支部9名专职干事解决党员困难100多起,提交局党委研究解决问题20多个。

  三是开展心理慰藉。专职干事在提供共性化服务基础上,更注重个性化关爱。针对离退休干部党员丧偶、失独、空巢、独居等现象,局党委专门组织专职干事学习心理学基础知识和心理疏导基本技能,及时对他们普遍存在的孤独、抑郁、焦虑等心理问题进行疏导和心理干预,帮助排遣不良情绪。

  三、坚持统筹谋划,跟进保障,当好支部活动组织的“协理员”

  因地制宜地落实党组织生活既是强化离退休干部党支部组织功能的重要形式,更是发挥离退休干部党支部组织作用的必然要求。但随着离退休干部党员脱离工作岗位,失去行政联络平台的时间越来越长,大家将主要精力转向个人家庭生活,参加组织活动的约束力和热情度逐渐下降。局党委明确,专职干事一方面要严格落实全面从严治党要求,加大组织力度,切实推动离退休干部党支部组织生活经常化;一方面要针对离退休干部党支部支委班子成员精力有限的实际,更好地承担起落实组织生活的事务性工作。

  一是统筹谋划推动。每年年初,专职干事都要对照党委工作要点,协助支委会制定年度组织生活计划,提前对各次活动进行谋划,最大限度协调支部委员和全体党员参加组织活动。近几年,在专职干事统筹推动下,离退休干部党支部“三会一课”制度得到有效落实和坚持,党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育深入开展,富有成效,2个支部先后获评部机关先进党支部。

  二是主动跟进保障。专职干事在落实组织生活中,积极承担发送通知、组织活动、报告情况等多项工作任务,既努力让组织生活过得主题明确、程序正规,又切实做到支部开展组织生活有保障、党员参加活动无负担,进一步提高了离退休党员的组织生活参与度。近两年的党建工作考评,9个离退休党支部书记一致反映专职干事制度为落实组织生活提供了有力保证。

  三是科学协调补位。为防止专职干事因特殊情况缺位,影响支部开展正常活动,局党委科学设置并严格落实专职支部干事A、B角制度,要求支部干事出差、休假不在位时,指定干事及时补位,协助支部做好组织会议、电话通知、党费收缴、资料发放等工作。几年来,支部工作从未因专职干事临时缺位而停滞。

  四、坚持深入挖掘,精心总结,当好支部先进典型的“报道员”

  组织离退休干部党员发挥优势,围绕中心、服务大局为党和人民的事业增添正能量,需要党支部加强宣传引导,用身边的典型人物、典型事迹进一步激发他们投身正能量活动的成就感和荣誉感。局党委明确要求,专职干事要充分发挥与离退休党员接触最多、对支部情况了解最深的工作优势,在持续向支部党员传送正能量的同时,大力协助支部发掘身边典型,总结先进经验,助力正能量活动生根发芽、开花结果。一方面,深入发掘身边典型。专职干事采取档案化管理模式,坚持把本支部党员在助力中心工作、化解社会矛盾、宣讲政策理论等方面的典型事迹记录在册,整理发掘,形成小故事小文稿,在局内期刊《夕阳美苑》连载,让老同志生活和精神上的闪光点不断升华。2016年,退休第八党支部专职干事将自己整理的资料,汇编成政治学习、甘于奉献、护卫正气等8个方面典型事迹,在党员中造成强烈思想冲击,受到广大离退休干部党员热议,激发了他们投身正能量活动的热情。另一方面,精心总结成功经验。专职干事在协助开展支部工作的同时,还要承担总结工作经验、推广有效做法的重要职能。局党委每年定期召开干事工作座谈会,请先进支部的专职干事介绍工作经验,聚焦大家反映突出的问题进行集中研讨,推动专职干事在做好工作的同时,加强理性思考。2015年,退休第三党支部专职干事总结的“四化”支部工作法得到部党组肯定,并在住房城乡建设系统离退休干部工作部门进行了推广。

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